Xerox Portugal não dispensa as boas práticas de responsabilidade social

Num cenário de depressão económica, a Xerox anuncia o reforço dos seus objectivos ao nível da Responsabilidade Social, através do seu Relatório sobre Cidadania Global

Lisboa, Abr 05, 2011 – A Xerox acaba de lançar o Relatório de 2010 sobre Cidadania Global que fornece uma visão abrangente acerca das actividades da empresa e seus progressos nas áreas de responsabilidade social corporativa – sustentabilidade ambiental, controlo e ética, privacidade e satisfação do cliente, diversidade e desenvolvimento dos colaboradores, apoio corporativo e voluntariado.

Na carta do relatório aos accionistas, Ursula Burns, Presidente e CEO da Xerox, afirmou: “Hoje, somos uma empresamuitomaior e por isso com muitomaiores responsabilidades. Todavia existem coisas que permanecem iguais. Acreditamos fazer parte de um empenho global contínuo para provar que a boa cidadania e os bons resultados não só são compatíveis, como também sinérgicos – nos bons momentos e naqueles mais desafiantes, como o actual”.

O Relatório de 2010 sobre Cidadania Global está organizado em torno de cinco temáticas relativas à essência dos esforços levados a cabo pela Xerox:

  • Realizar negócios com integridade e transparência constrói credibilidade e atrai investidores;
  • Organizar recursos de acordo com as necessidades do cliente facilita o fluxo de receitas, permitindo assim o investimento na inovação e crescimento futuros;
  • Alimentar um mundo verde através da inovação sustentável, reduz custos, cria valor e ajuda a desenvolver novos mercados;
  • Criar um bom ambiente de trabalho para os colaboradores da Xerox fortalece a competitividade da organização;
  • Alavancar os recursos para um mundo sustentável melhora a qualidade de vida dos colaboradores da Xerox e, a conjuntura económica para os seus clientes;

A empresa realça ainda os seus progressos no que respeita aos objectivos de sustentabilidade ambiental e protecção climática.

  • Com o objectivo de tornar eliminar a pegada de carbono, as emissões de gases com efeito de estufa da Xerox estiveram abaixo dos 31% de 2002 até 2009, resultado de uma eficiência energética optimizada, novas tecnologias emelhores práticas de gestão de energia.
  • A Xerox ultrapassou os objectivos de 2009 e garantiu um aumento no número de equipamentos qualificados pela ENERGY STAR® em 92%;
  • A fábrica de Tonners EA em Webster, Nova Iorque, alcançou o estatuto ecológico e de sustentabilidade (zero desperdício);

No seguimento do Relatório de 2010 sobre Cidadania Global, a Xerox tem obtido o reconhecimento de um vasto número de organizações.

Um dos destaques dados à Xerox, em 2010, na área da Sustentabilidade foi o posicionamento na 25ª posição no ranking Green 2010 das 500 maiores empresas na América, para a revista Newsweek.
Além disso foi também nomeada uma das “20 Mais Responsáveis Empresas dos EUA” pela revista Forbes. Por sua vez o Gartner posicionou a Xerox no Quadrante Líder para impressoras emultifunções, devido também à sua política ambiental.

A Xerox atingiu ainda uma valorização de 100%no 2010 Corporate Equality Index e no relatório Best Places toWork, gerido pela Human Rights Campaign (HRC) Foundation. A empresa foi também nomeada uma das “40 melhores empresas para Diversidade” pela Black Enterprise, entre outros, no que se refere à área da Diversidade.

Além destes reconhecimentos por parte de outras entidades, a Xerox também anunciou, no âmbito da sua politica de responsabilidade social, um programa denominado Social Service Leave, no qual suporta a ausência de sete funcionários da empresa, em determinados dias, para apoiarem organizações comunitárias. Estes sete funcionários utilizam o seu know-how para trabalharem em full-time para organizações não governamentais nas suas comunidades.

“O programa Social Service Leave é apenas uma das formas de os funcionários da Xerox fazerem coisas positivas e generosas todos os dias”, refere Ursula Burns, Presidente e Directora Executiva da Xerox. “ As organizações não governamentais recebem recursos úteis e aos nossos funcionários é dada a oportunidade de praticarem uma mudança social na sua própria comunidade”.

Paramais informações sobre o programa, por favor visite:
http://www.xerox.com/citizenship

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Sobre a Xerox Portugal
Xerox Portugal é uma organização em desenvolvimento contínuo e procura constante de novas tecnologias e soluções adequadas às necessidades e expectativas dos clientes, assente num ambiente estimulante e flexível à participação de todos os colaboradores. Integrada numa organização de nívelmundial é hoje uma empresa líder global, avaliada em 22 milmilhões de dólares, focada em três áreas distintas: soluções tecnológicas para pequenos e grandes escritórios, ambientes de impressão de produção e artes gráficas e serviços que incluem consultoria, gestão e implementação parques de impressão e outsourcing de documentos. Através da ACS, uma empresa Xerox, adquirida em Fevereiro de 2010, a Xerox disponibiliza ainda uma extensa linha de outsourcing de processos de negócio e outsourcing de serviços de TI, incluindo processamento de documentos e dados, suporte a operações e controlo financeiro, serviços de gestão de RH e Infra-estruturas de IT. Os 136.000 colaboradores da Xerox servem clientes em mais de 160 países, posicionando-se como umamarca orientada ao cliente, centrada na inovação tecnológica e qualidade, assumindo preocupações ao nível da responsabilidade social e preservação domeio ambiente. A Xerox Portugal opera em Portugal desde 1965 a partir da sua sede em Lisboa e com concessionários e parceiros autorizados espalhados por todo o país.
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